Uno sguardo sul lavoro di una vice responsabile per l’ufficio acquisti
Sandra Rommel
Vice responsabile ufficio acquisti, in azienda dal 2004
Di cosa si occupa in TAMPOPRINT®?
Le mie mansioni comprendono tutti i sotto-campi degli acquisti operativi e strategici, come ad es. la valutazione dei fornitori, l’analisi potenziale dei fornitori, lo sviluppo e il sostegno ai fornitori, i solleciti, la partecipazione a trattative con i fornitori e sui prezzi, e tanto altro ancora. In veste di responsabile della formazione mi occupo anche degli apprendisti commerciali.
Qual è stato il Suo momento più impegnativo?
È stata la decisione di continuare la formazione come economista aziendale certificata IHK part-time. Quando cominciai il percorso di perfezionamento nel 2012, avevo inizialmente dei dubbi su come poter conciliare la formazione, il lavoro e la mia vita privata, in modo da non trascurare troppo nessuno di questi campi. Ma poi ho scoperto che con un paio di restrizioni non avevo problemi. Il fantastico supporto da parte di TAMPOPRINT ha ulteriormente facilitato il tutto. Guardando indietro, questi 3 anni sono volati via.
Cosa rende il Suo lavoro così interessante?
A rendere il lavoro particolarmente interessante nel reparto acquisti è la versatilità. Nessun giorno è uguale agli altri, ogni giorno dobbiamo affrontare nuove sfide. Poiché ci procuriamo, noi del reparto acquisti, tutti i componenti per le nostre macchine, ma anche altri articoli che utilizziamo in fabbrica quotidianamente, dobbiamo saperci muovere in tutti i campi.
Cosa c’è di particolare nel lavorare in TAMPOPRINT®?
L’ottima atmosfera lavorativa e la disponibilità dei colleghi. Se si presenta un problema, si cerca di risolverlo insieme. Gli orari di lavoro flessibili e l’home office sono ulteriori fattori che rendono il lavoro in TAMPOPRINT così speciale.
Quali sono i punti di forza che servono per inserirsi nel team?
Per potersi inserire nel nostro team, bisogna essere aperti e flessibili e lavorare con piacere. Inoltre, si dovrebbe anche guardare al di là del proprio naso e agire in base alle situazioni. Un nuovo collega dovrebbe anche sapersi divertire e non prendersi sempre troppo sul serio.